Referenssejä
Talentorin Managing Partner Mika Nevasuolla yli 20 vuoden kokemus lakimiesten rekrytoinneista. Nevasuo on avustanut suuria ja keskisuuria yrityksiä, asianajotoimistoja sekä kasvuyrityksiä eri erikoistumisalojen lakimies-rekrytoinneissa.
Esimerkkejä Mika Nevasuon asiakkailleen toteuttamista suorahaku-rekrytoinneista
- Lakimies (Associate Attorney)
- Ympäristöjuristi (Environmental Lawyer)
- M&A juristi (Mergers and Acquisitions Lawyer)
- Yritysjuristi (Corporate Counsel)
- Osakas (Partner)
- Lakiasiain päällikkö (Legal Director)
- Yleinen neuvonantaja (General Counsel)
- Työsuhdeoikeus juristi (Labor Law Attorney)
- Patentti- ja tavaramerkkiasiantuntija (Patent and Trademark Specialist)
- Immateriaalioikeuden asianajaja (Intellectual Property Attorney)
- Rahoitusjuristi (Finance Attorney)
- Kiinteistöjuristi (Real Estate Attorney)
- ym. ym.
Esimerkkejä asiakkaista:
- suuri kansainvälinen metsäalan suuryritys
- pörssilistattu monialayritys
- kansainvälisesti toimiva suuri asianajotoimisto
- kaivosalaan erikoistunut asianajotoimisto
- teknologia-alan kasvuyritys
- keskisuuri perusteollisuusyritys
- ym. ym.
Juristien rekrytoinnin trendit 2023
Juridisten palveluiden markkinat ovat merkittävässä murrosvaiheessa. Asiakkaat kaipaavat juridisilta neuvonantajiltaan entistä parempaa liiketoimintaosaamista, kokonaisvaltaista neuvonantoa sekä teknologian tehokkaampaa hyödyntämistä. Perinteisten palveluntarjoajien on uudistettava liiketoimintamallejaan radikaalisti vastatakseen muutospaineeseen.
Juridisten palveluiden kysyntä ovat tutkimusten mukaan kasvamassa esimerkiksi yritysten liiketoimintaa koskevan sääntelyn, oikeudenkäyntien ja yritysjärjestelyiden osalta. Globalisaation hallitessa markkinoita yritysten yhtenä suurimpana haasteena on kansainvälisen sääntelyn noudattaminen. Yritysten lakiosastojen työmäärä on siis kasvussa, mutta samalla tulisi pystyä toimimaan entistä kustannustehokkaammin asiakkaiden vaatiessa hinnoittelun läpinäkyvyyttä ja ennustettavuutta.
Teknologinen kehitys tulee näkymään vahvemmin myös lakipalveluissa. Lähitulevaisuudessa osa lakipalveluista voidaan tuottaa kokonaan teknologiaa hyödyntämällä. Asiakkaiden vaatiessa kehittyneempää teknologiaa tiedon tuottamisessa ja jakamisessa, on lakipalveluita tarjoavien yritysten reagoitava teknologiseen muutokseen ja muokattava liiketoimintamallejaan vastaamaan asiakkaiden tarpeita. Lisäksi juristimonopolit ovat murtumassa monessa maassa, joka aiheuttaa muutospaineita myös perinteisimmissä palveluntarjoajissa.
Globaalissa taloudessa tulevaisuuden lakipalveluiden tarjoavat kohtaavat jatkuvasti muutospaineita. Lakijohtajien on muun muassa pystyttävä kehittämään uusia ja tehokkaampia malleja konfliktien ratkaisuun. Heidän on pysyttävä ajan tasalla teknologisessa kehityksessä, ja hallittava sekä kotimainen että kansainvälinen regulaatio. Laajempi tietoportfolio on olennaista, jotta asiakkaan liiketoimintadynamiikkaa ja juridisten päätöksen vaikutukset ymmärretään, erityisesti kansainvälisessä ympäristössä.
Talentorin kattava lakimiesten verkosto ja pitkä kokemus lakialan rekrytoinneista takaavat, että pystymme löytämään asiakkaillemme avainhenkilöt juridisten ongelmien ratkaisuun.
Pyydä lisätietoja tai tarjous
Haluatko kuulla lisää Talentorin suorahausta?
Pyydä lisätietoja tai tarjous täyttämällä alla olevan lomakkeen tiedot, niin otamme sinuun yhteyttä seuraavan arkipäivän sisällä.
