"> Talentor - Ilmoitusrekrytointi

Maa ja kieli:

Finland

International

Bulgaria

Czech

Denmark

Estonia

Finland

Hungary

Japan

Latvia

Lithuania

Norway

Poland

Romania

Russia

Slovakia

Sweden

Ukraine

United Kingdom

Ilmoitusrekrytointi

Uuden työntekijän palkkaaminen on yksi kauaskantoisimpia ja merkittävimpiä päätöksiä organisaatiossa. Rekrytoinnin virheratkaisusta voivat kärsiä pitkään sekä valittu henkilö itse, organisaatio että asiakkaat. Hyvin onnistunut rekrytointi voi tuoda koko organisaatioon positiivista kehitysvoimaan sekä luoda uutta menestystä.

Toimimme ammattitaitoisesti ja tehokkaasti

Rekrytoinnin asiantuntijamme pystyvät toteuttamaan ilmoitushakunne ammattitaitoisesti ja tehokkaasti. Vastaamme aina rekrytointi-ilmoituksen laatimisesta sen julkaisuun, ehdokkaiden haastatteluista, valinnasta ja arvioinnista.



Talentorin konsultteja videohaastattelemassa ehdokasta kansainvälisessä toimeksiannossa

Autamme valitsemaan oikeat mediat

Teemme yhteistyötä kaikkien suurimpien rekrytointimedioiden kanssa, joten voimme avustaa myös oikean ilmoitusmedian valitsemisessa parhaan tavoitettavuuden saavuttamiseksi. Halutessanne ilmoitus voidaan julkaista myös anonyyminä ilman yrityksenne nimeä.

Panostamme laatuun 

Ehdokaspalautekyselyjen perusteella yli 67% Talentorin haastattelussa käyneistä ehdokkaista piti Talentorin palveluja parempana kuin aikaisempia kokemuksiaan muiden rekrytointiyritysten kanssa.

Voitte seurata prosessia reaaliajassa

Uutuus! Nyt voitte halutessanne nähdä saapuneet hakemukset ja rekrytoinnin etenemisen reaaliajassa rekrytoinnin hallintajärjestelmästämme.

Ehdokkaan videohaastattelu, CV ja henkilöarviointi näkyy SSL-suojatussa asiakaskohtaisessa extranetissä

Ilmoitusrekrytointiprosessi:

  1. Asiakkaan tarpeiden analyysi ja toimenkuvan määrittely
  2. Asiakkaan työpaikkailmoituksen laatiminen, median valinta ja ilmoituksen julkaisu
  3. Saapuneiden hakemusten käsittely, tiedusteluihin vastaaminen ja ehdokkaiden esikarsinta
  4. Jatkoon valittujen ehdokkaiden haastattelu
  5. Parhaiden ehdokkaiden esittely asiakkaalle kirjallisen raportin kautta
  6. Asiakas haastattelee parhaimmat ehdokkaat
  7. Ehdokkaiden referenssien tarkistus
  8. Psykologinen soveltuvuusarviointi (tarvittaessa)
  9. Asiakas neuvottelee työsuhteen ehdoista valitun ehdokkaan kanssa
  10. Toimeksiannon seuranta ja palaute

Ota yhteyttä

Jos olet kiinnostunut ilmoitushausta tai muista palveluistamme, voit ottaa meihin yhteyttä vasemmassa alakulmassa olevien yhteydenottolomakkeiden kautta tai soittaa puhelin (09) 681 8250.