Talent Management

Yritysten menestys riippuu henkilöstön suoriutumisesta

Talentorin Talent management -palvelut laajentavat rekrytoinnin palvelukokonaisuuksia henkilöstön valinnasta henkilöstön osaamisen kehittämiseen, strategialähtöiseen kompetenssien profilointiin ja urapolkujen rakentamiseen.

Räätälöidyt palvelut tähtäävät asiakkaan liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen ja strategian mukaisen osaamisen toteutumiseen. Osaamisen kehittämisen eri ulottuvuuksien tavoitteina on edelleen sitoutuneen ja motivoituneen henkilöstön varmistaminen.

Talentorin palvelut lähtevät asiakkaan liiketoiminnan ymmärtämisestä ja niiden pohjalta määriteltyjen toimenpiteiden suunnitelmallisesta ja tavoitteellisesta kehittämisestä.

Palvelut rakentuvat vahvaan HR- ja organisaatioiden kehittämisosaamiseen ja business-lähestymistapaan, jota tukee käyttäytymistieteellinen osaaminen ja menetelmät. Korkealaatuiset konseptit ja räätälöidyt ratkaisut perustuvat uusimman tiedon, teknologian, työkalujen ja käytäntöjen hyödyntämiseen.

Resurssiarviointi ja potentiaalikartoitukset

Hyvät HR-käytännöt tukevat yritystä strategian mukaisten osaamisten kehittämisessä ja hallinnassa mahdollistaen henkilöstön jatkuvan kehittymisen.

Talentorin resurssiarviointi ja potentiaalikartoitukset toimivat henkilöstöjohtamisen työkaluna esimerkiksi henkilöstö- ja urasuunnittelussa, henkilöstön osaamisen ja kehittämistarpeiden arvioinnissa, esimiesten ja työntekijöiden henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman rakentamisessa sekä tiimin rakentamisessa ja kehittämisessä.

Resurssiarviointiprosessilla on selkeät tavoitteet ja hankkeesta saadaan konkreettisia tuloksia. Talentorin resurssiarviointi on konseptoitu kokonaisuus, jossa yrityksen tarpeet ja aikataulut huomioidaan toteuttamisessa.

Lisätietoja

Jaana Ylipaavalniemi, Director, puhelin 045-1212 480

Tulosta