"> Talentor - Rekrytointiprosessi

Maa ja kieli:

Finland

International

Bulgaria

Czech

Denmark

Estonia

Finland

Hungary

Japan

Latvia

Lithuania

Norway

Poland

Romania

Russia

Slovakia

Sweden

Ukraine

United Kingdom

Rekrytointiprosessi

Yrityksellesi sopivin myyjä ei ehkä etsi uutta työpaikkaa eikä lue työpaikkailmoituksia. Meillä on taito löytää parhaimmat myyjät ja herättää heidän kiinnostuksensa tehtävää kohtaan.

Huippumyyjät suorahaulla

Suorahaku on tehokas rekrytointikeino silloin, kun potentiaalisten ehdokkaiden määrä on pieni tai heitä on vaikea tavoittaa työpaikkailmoittelun kautta. Tällöin ehdokkaiden kiinnostus on herätettävä suoran yhteydenoton ja luottamuksellisten keskustelujen kautta.

Tunnemme osaajat

Talentorin suorahakupalvelu perustuu konsulttiemme laajaan ja kattavaan kontaktiverkostoon useilla eri toimialoilla sekä vankkaan kokemukseen rekrytoinnista. Suorahakuun erikoistuneet konsulttimme tekevät tuhansia ehdokaskontakteja vuodessa. Tunnemme hyvin myynnin tekijät.

Käytämme suorahaun tukena myös kehittämäämme ainutlaatuista Talent Network -verkostoa. Annamme suorahakupalvelullemme aina rekrytointitakuun.

Panostamme laatuun

Ehdokaspalautekyselyjen perusteella yli 67% Talentorin haastattelussa käyneistä ehdokkaista piti Talentorin palveluja parempana kuin aikaisempia kokemuksiaan muiden rekrytointiyritysten kanssa.

Konsultit1.JPG

Kuvassa Talentorin Helsingin toimiston konsultteja

 



Ehdokkaiden esittelyt, videohaastattelut sekä henkilöarvioinnit näkyvät SSL-suojatussa extranetissä

 

Suorahakuprosessi

1. Asiakkaan tarpeiden analyysi, toimenkuvan määrittely ja toimeksiannon kuvauksen laatiminen

2. Rekrytointikohtainen tutkimus ja analyysi olemassa olevista sopivista ehdokkaista

3. Luottamuksellinen yhteydenotto ehdokkaisiin ja heidän kiinnostuksensa kartoittaminen

4. Ehdokkaiden tapaaminen ja haastattelu

5. Parhaiden ehdokkaiden esittely asiakkaalle kirjallisen raportin kautta

6. Asiakas haastattelee parhaimmat ehdokkaat

7. Psykologinen henkilöarviointi (asiakkaan toivoessa)

8. Ehdokkaiden referenssien tarkistus

9. Asiakas neuvottelee työsuhteen ehdoista ehdokkaan kanssa / Työsopimuksen laatiminen

10. Toimeksiannon seuranta ja palaute


Pyydä ilmainen kartoitus

Rekrytointikonsulttimme kartoittavat mielellään tilanteenne ja tarpeenne. Pystymme antamaan realistisen kuvan toimeksiannon onnistumisen mahdollisuuksista suorahaun avulla. Annamme mielellämme palvelumme tuloksista.

Jos olet kiinnostunut suorahausta tai muista palveluistamme, voit ottaa meihin yhteyttä vasemmassa alakulmassa olevien yhteydenottolomakkeiden kautta tai soittaa Managing Partner Mika Nevasuolle, puhelin (09) 6818 2550.